★★asics mozoワンダーシティ店★★
東海エリア初！ファッション系スニーカー＆アパレルショップ♪
店長（正社員）を募集！
ハイエンド・ライフスタイルがコンセプトのショップ☆
アスリート系・スポーツ系は取り扱いません。
商品はオシャレなスニーカー＆アパレルのみです！
《この求人のポイント！》
◆東海エリア初ファッション系
スニーカー＆アパレルショップの正社員募集◆
近年はファッションアイテムとしても大人気な
asicsのスニーカーとアパレルが勢揃い。
ファッション性だけでなく、機能性も高いため、
お客様に案内しやすい商品ばかりです★
◆勤務地はイオンモール運営のmozoワンダーシティ◆
敷地面積は、東海のイオンモールでは最大！
話題のショップがいっぱい入っているので
毎日通うのが楽しみに♪
路面店やビル内の店舗とは、また違った刺激があります。
出勤の前後にお買い物も楽しめますので、
ショッピング好きな方にも是非！
◆休日はしっかり週休2日◆
販売・サービス業で嬉しい週休2日制！
原則は平日休みですが、その分どこに行っても空いていますよ♪
有給は希望通りに取得できますので、
土日の有給取得も可能です！
◆スポーツブランド未経験の社員活躍中◆
「アパレルの販売は経験あるけど、
スポーツブランドは初めて・・・」
なんてスタッフも多数います。
販売経験がある方であれば、
商品を覚えることも早いので、仕事にも慣れやすいと思いますよ。
◆充実の研修体制で成長できる環境◆
私たち株式会社TGYは、
長年蓄積された独自のノウハウを活用し、
アパレルショップの運営代行や、人材育成を行っています。
高品質なサービスや実績から、
有名ブランド・大手メーカーから絶大な支持を受け、
今では全国の店舗が「直営店並み」の運営を実現。
ブランドの意思を引き継ぐ店づくりをおこなっています。
そんな姿勢が体現されているのが、当社の研修制度。
取扱ブランドの歴史や商品をイチから学べるため、
ブランドや会社への愛着が育ち、
販売スキルも自然と伸びていきます。
「以前の職場では、なかなか芽が出なくて…」
そんな苦い思いをしたアパレル経験者の先輩も、
今では立派に店長を務めています。
◆誰もが働きやすい会社に◆
「全員が気分よく働ける職場にしていきたい」
社長のそんな思いから、当社では現在、
『働き方改革』が加速しています。
正社員でも【年間休日105日】と、お休み多め。
もともと「残業はさせない主義」だったことに加え、
本社でもアシスタント職を新設するなどして
さらに個々の業務負担を減らしています。
会社の全体が、
「残業ナシが当たり前」
「有給はシッカリ取ろうよ」
という風土なので、働きやすく、
出産・育児で一度お仕事を離れた方も
当社で現場復帰するケースが増えてきました。
正社員は特別手当や出張手当の他、
年1回の昇給＆業績連動賞与有！
あなたもここで「続けられるアパレル」を始めませんか！？
| 職種 | 東海エリア初カジュアル系専門asicsショップの店長(週休2日) |
|---|---|
| 仕事内容 | アシックスmozoワンダーシティ店の店長を募集！ 店内業務全般と スタッフ管理、売上管理をお任せします。 スポーツからライフスタイルまで 幅広い商品をラインナップする｢asics｣。 様々な年代のお客様が来店されます。 |
| 求める人物像 | ★販売経験1年以上の方（店長経験は不問です） ★マネジメント経験者は歓迎します ★引き継ぎ期間はしっかり取るのでご安心ください！ 店長未経験の方もチャレンジしやすいですよ |
| 勤務地 | mozoワンダーシティ 愛知県名古屋市西区二方町40番 ★勤務地となるmozoワンダーシティ内には 飲食店や雑貨店など人気のショップがたくさん！ 路面店やビル内の店舗とは違った刺激があります！ |
| アクセス | 上小田井駅より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円以上 ★経験・能力等を考慮の上、優遇 ★役職手当あり |
| 勤務時間 | 9：30～21：30内 実働8時間（シフト制） |
| 福利厚生 | ・昇給あり ・業績連動賞与 ・交通費月3万円迄支給 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(年6日) ・社員向け研修(ブランド研修等) ・会社方針説明会・パーティ(年1回) ★お得な社割あり 人気のスポーツブランドやハイブランドまで 多様なブランドを手掛けておりますので 普段なかなか手が出せないなぁ・・・ なんて高額アイテムも、 ビックリするくらいお得に買えちゃいます！ ★より働きやすい環境を目指して、福利厚生をさらに拡充！ ・育児休暇/補助金制度 ・介護休暇/補助金制度 ・健康/メンタル相談窓口 ・スポーツクラブ法人契約（全国約3,300か所） ・無料eラーニング完備（約300講座） ・コミュニケーション施策（飲食店割引、全国約24,000店舗） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉の割引） ・物品購入割引制度（家電、食料品、消耗品など） ・宿泊施設割引（全国約25,000施設） ・余暇支援施策（映画館、レジャー施設の割引 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制） ★販売・サービス業では嬉しい週休2日制！ 基本、平日ですが年間休日105日としっかり。 加えて。半期に1度、3日間のリフレッシュ休暇も有！ 有給も希望通りに取得可能！ もちろん土日の有給取得もOKです♪ ★休みが充実しているので違う店舗の社員と 積極的に交流しているスタッフもいます。 |
| 採用担当からのコメント | 我々株式会社ＴＧＹは、 アパレル業界・リテール(小売)業界を変えていきます！ ・給料が安い、ボーナスがない ・休みが取れない、少ない、平日ばかり ・現場ファーストではない待遇や福利厚生 そんな声を耳にするこの業界で ・年1回昇給制度、業績連動賞与 ・週休二日制、土日の有給もＯＫ ・リフレッシュ休暇、ブランド毎の研修 etc といった、職場環境の整備を行い 「組織が現場を作る、のではなく、現場から組織を作る」 ことをモットーに、 従業員一人一人が自立し自由に働ける そんな業界にしていきます！ ★従業員ファースト！ 若い組織なので意見や質問を言いやすい風土です！ |
| 応募の流れ | 最後まで見て頂き誠にありがとうございます。 少しでも気になってくださった方は下記フォーム 又はtel（03-3438-0180／採用担当宛）にてご応募・お問い合わせください。 電話応募の場合、「indeedを見た」とお伝えいただければ、担当までスムーズにつながります。 【１】応募（エントリー） ▼ 【２】選考／通過された方には面接日時などをお送りします ▼ 【３】面接／面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください ▼ 【４】採用／勤務開始日はご相談に応じます 面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。 |
個人情報保護方針
1.個人情報の取得について
当社は、偽りその他不正の手段によらず適正に個人情報を取得致します。
2.個人情報の利用について
当社は、個人情報を以下の利用目的の範囲内で利用致します。
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(2)各種お問い合わせのため
(3)従業員管理のため
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当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報へのアクセス管理、個人情報の持ち出し手段の制限、外部からの不正アクセスの防止等の対策を実施し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。
4.個人情報の委託について
当社は、個人情報の取扱い全部または一部を第三者に委託する場合は当該第三者について厳正な調査を行い、取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、当該第三者に対する必要かつ適切な監督を行います。
5.個人情報の第三者提供について
当社は、応募者様より収集させていただいた個人情報を適切に管理し、応募者様の事前の承諾なく第三者に提供、開示などを行わないものとします。ただし、法令により開示を求められた場合、または、裁判所、警察などの公的機関から然るべき手続きのもとに開示を求められた場合は、応募者様の同意なく個人情報を開示することがあります。
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